Leis trabalhistas

[Tutu]

O que é a 'vingança da hora de dormir' dos jovens que trabalham demais na China
https://www.bbc.com/portuguese/vert-cap-55319532

Os jovens japoneses que estão trabalhando literalmente até a morte
https://www.bbc.com/portuguese/internacional-40140914


A China está seguindo o mesmo caminho do Japão e vai começar a ter karoshi (morte por excesso de trabalho).
Na China os trabalhadores estão dormindo menos para poder aumentar o tempo livre do dia, porque a maior parte do dia é ocupada com trabalho. Isso está prejudicando a saúde deles.

Vendo uma situação dessas, é correto que o "Estado-babá" proíba o trabalhador de fazer jornada de trabalho tão longa e burnout?
Por congruência, banir tabagismo e excesso de trabalho teria o mesmo motivo, que é a saúde.

[Tutu]

Por que está sobrando emprego na Europa?

youtu.be/vE8rABXL1NY


(...)


AS 10 PIORES PROFISSÕES NO BRASIL

youtu.be/UAwQMrGjDVI

- Influencer
- Policial Militar
- Professor
- Vendedor ambulante
- Engraxate
- Telemarketing
- Faxineiro
- Agricultor
- Servente de pedreiro
- Catador de reciclagem

@thalitatomedealmeida8537
Uma profissão ruim que não foi falada técnico de infermagem faz sempre a pior parte do hospital, como limpar a bunda do doente.

Policial trabalha para um sistema que não mantém bandido preso e é constante criticado pela mídia. Arrisca a vida ganhando pouco.
Professor não é respeitado.

[Agnoscetico]

Por que está sobrando emprego na Europa?

youtu.be/vE8rABXL1NY


(...)


AS 10 PIORES PROFISSÕES NO BRASIL

youtu.be/UAwQMrGjDVI

- Influencer
- Policial Militar
- Professor
- Vendedor ambulante
- Engraxate
- Telemarketing
- Faxineiro
- Agricultor
- Servente de pedreiro
- Catador de reciclagem

@thalitatomedealmeida8537
Uma profissão ruim que não foi falada técnico de infermagem faz sempre a pior parte do hospital, como limpar a bunda do doente.

Policial trabalha para um sistema que não mantém bandido preso e é constante criticado pela mídia. Arrisca a vida ganhando pouco.
Professor não é respeitado.

Mas tem muito policial que passa pano pra crime e contravenção de altos funcionários públicos (desembargadores, políticos, etc), além dos que praticam crimes contra civis (pobres e/ou sem poder econômico e político, como o "Caso Favela Naval"), brigas entre PM e Polícia Civil, policial que abusa de mulheres, etc.

Já agricultor, depende. Se for alguém do agronegócio, não parece ter tanto prejuízo assim.

[Tutu]

Por que a CLT te trata como IMBECIL?

youtu.be/JOHXSguF7cQ

Povo burro não pode inovar, nem se adaptar a problemas e nem caminhar com as próprias pernas.

Quem quer a CLT para si deveria morar em orfanato, por ser incapaz de cuidar das próprias contas.

@jessicavss
A lei não acha que somos idiotas; ela tem certeza.

@xandyxbr
Vc prefere ganhar 2000 reais e ter os "beneficios" ou ganhar 4000 e tomar suas decisoes

@lucasgiannetti8748
É muito triste tudo isso, a pior parte é que não conseguimos sair dessa merda

@egbertojesus5491
A educação dos trabalhadores brasileiros são:
1° - O que o olho não vê, o bolso não semti;
2° - Tendo o pão e circo, está contente;
3° - E apenas aceita ser o puxador da carroça, do que ser o carroceiro?

@13Braz
O Ideal seria uma legislação semelhante aos EUA, onde o trabalhador ganha por hora. Quem trabalha mais ganha mais, quem trabalha menos ganha menos. É justo pra as duas partes trabalhador e empresa.

[Tutu]

O pessoal pró-livre-mercado costuma ser contra organizações trabalhistas como sindicatos, CLT, etc, defendendo que o preço do pagamento seja tratado apenas entre patrão e empregado sem interferência de terceiros (como estado, sindicado, etc). Apesar que tu parece ser diferente nesse ponto. Então tu seria a favor de regulação trabalhista fora da relação empresa privada e empregado?

Se é livre-mercado, a liberdade de sindicato e greve existe. O que ocorre é que não há envolvimento do Estado cagando lei e nem ligação corporativista de partidos com sindicatos. A empresa é livre para demitir todo mundo e o sindicato é livre para fazer paralisações e exigências. Num livre mercado, demitir todo mundo tem prejuízo de deixar a empresa parada até recompor o quadro de funcionários e denigre a imagem da empresa para novos candidatos.

Dizem que Mises gostava do Estado oprimindo sindicatos, dando apoio a empresas. Isso não livre-mercado.

Lembrando que tu já chamou trabalho no Japão também de trabalho escravo em outro tópico (ou talvez no antigo CC). Pensa que deveria ter alguma restrição a comércio com o Japão (e empresas sediadas lá) também ou implica com a China apenas por ser um regime considerado comunista / socialista (apesar de na prática econômica ta mais pra capitalismo selvagem)?

No caso do Japão e Coreia, é igual escravidão, mas não é tecnicamente escravidão.
As pessoas tem a cultura de trabalhar muito e, tendo alta densidade demográfica, o custo de vida é tão alto que leva à necessidade de trabalhar muito.
Não é prisão física e nem condições precárias, só é excessivo.

[Agnoscetico]

OBS: Eu tinha impressão de que já tinha postado esse meu comentário que tava em "Validade (obsolescência) programada" ...

O pessoal pró-livre-mercado costuma ser contra organizações trabalhistas como sindicatos, CLT, etc, defendendo que o preço do pagamento seja tratado apenas entre patrão e empregado sem interferência de terceiros (como estado, sindicado, etc). Apesar que tu parece ser diferente nesse ponto. Então tu seria a favor de regulação trabalhista fora da relação empresa privada e empregado?

Se é livre-mercado, a liberdade de sindicato e greve existe. O que ocorre é que não há envolvimento do Estado cagando lei e nem ligação corporativista de partidos com sindicatos. A empresa é livre para demitir todo mundo e o sindicato é livre para fazer paralisações e exigências. Num livre mercado, demitir todo mundo tem prejuízo de deixar a empresa parada até recompor o quadro de funcionários e denigre a imagem da empresa para novos candidatos.

Dizem que Mises gostava do Estado oprimindo sindicatos, dando apoio a empresas. Isso não livre-mercado.

Lembrando que tu já chamou trabalho no Japão também de trabalho escravo em outro tópico (ou talvez no antigo CC). Pensa que deveria ter alguma restrição a comércio com o Japão (e empresas sediadas lá) também ou implica com a China apenas por ser um regime considerado comunista / socialista (apesar de na prática econômica ta mais pra capitalismo selvagem)?

No caso do Japão e Coreia, é igual escravidão, mas não é tecnicamente escravidão.
As pessoas tem a cultura de trabalhar muito e, tendo alta densidade demográfica, o custo de vida é tão alto que leva à necessidade de trabalhar muito.
Não é prisão física e nem condições precárias, só é excessivo.

... De qualquer jeito, vou postar os links da parte com comentários sobre questões trabalhistas aqui:

https://clubeceticismo.com.br/viewtopic ... 723#p34723


https://clubeceticismo.com.br/viewtopic ... 735#p34735

[Agnoscetico]

Por acaso vi indicação de um vídeo sobre o caso duma mulher que teria sido demitida ao estabelecimento de trabalho após voltar da licença-maternidade. E esse assunto toca noutro assunto: Demografia. Com estabilidade de emprego, as pessoas tem mais receio de ter filho. E, imaginei que iam falar disso também na seção de comentários do vídeo.

COMENTÁRIOS:

@VA.B326
há 1 dia
Depois ficam desesperados pq a taxa de fencundidade só cai kkkkkkkk

@Lekavankarten
há 23 horas
Menos mão de obra barata para sustentar bilionários. E eu quero que caia mais. kkkkkkkkkkk


@VA.B326
há 18 horas
@Lekavankarten , eu também kkkkkkkkkk

@abcde123ffgh
há 9 horas
Por enquanto está em crescimento mas já tem até previsão pelo IBGE pra começar a declinar.


@orthojac
há 9 horas
@Lekavankarten aí o sr. faz 65 anos e descobre que não dinheiro para pagar sua aposentadoria... e os bilionarios continuarão bilionarios.


@VA.B326
há 6 horas (editado)
@abcde123ffgh , você tá falando do crescimento vegetativo, né? Porque a taxa de fecundidade apenas cai, caiu pra 1.6 no último senso, nos anos 60 era 6.06


@VA.B326
há 6 horas
@orthojac , basicamente isso, eu não ligo que caia, mas no fim quem mais vai sofrer com isso é o pobre, como sempre, bilionário tem dinheiro suficiente pra viver bem até o fim de vida e ainda sobra pra 4 gerações dele


@abcde123ffgh
há 6 horas
@VA.B326 isso. Hoje cresce menos do que antes até o ponto em que vai estabilizar e começar a cair. Quando tiver tempo procuro esses dados atualizados pra ver como estão.


@giaraujo1700
há 3 horas
É só contratar robôs para fazer o serviço do empregado kkk.

Mulher é demitida no dia da volta da licença-maternidade: 'Em 5 minutos'

A advogada Márcia Alves, 29, foi demitida no dia em que voltou de sua licença-maternidade. Logo ao chegar no local de trabalho, foi chamada para uma sala pelo RH e foi demitida em cinco minutos após sete anos de vínculo com a companhia.

youtu.be/ixUxEgzj1is

[Tutu]

Por acaso vi indicação de um vídeo sobre o caso duma mulher que teria sido demitida ao estabelecimento de trabalho após voltar da licença-maternidade. E esse assunto toca noutro assunto: Demografia. Com estabilidade de emprego, as pessoas tem mais receio de ter filho. E, imaginei que iam falar disso também na seção de comentários do vídeo.

Não consigo emitir opinião se nem consigo achar as obrigações que existem para o empregador além de não poder demitir. É preciso ouvir o lado deles, porque tratá-los como ilegais acaba com o diálogo.

Já vi casos no mundo real em que a mulher arruma um emprego e no mês seguinte já está grávida. Então ela passa a agir com arrogância e ter uma péssima qualidade no trabalho sabendo que não pode ser demitida.

A questão para reflexão é: a criança precisa de cuidados e a mulher precisa de suporte, mas por que tem que ser a empresa empregadora a responsável por isso?

Essa proibição de demissão parece só fazer mal, por irritar o empregador e fazê-lo demiti-la na primeira oportunidade. A partir do momento em que a funcionária fica mais lenta e sai mais vezes por motivos de saúde, fica mais difícil de encaixá-la num cargo. Não seria mais fácil, ou equivalente, a empresa simplesmente deixá-la em casa e continuar pagando o salário?

Se ela pegar licença por meses, a empresa terá que colocar um substituto no lugar e ele pode se adaptar lá. Então quando a funcionária retorna da licença, a empresa pode estar numa situação diferente e sem vagas para mais funcionários. Então é mais fácil para a empresa demitir a funcionária. A CLT tem regras que dificultam a saída de alguém da empresa e o retorno para a mesma fazendo a demissão tornar a relação entre empresa e funcionário ruim, de forma que ele não deseje retornar para ela no futuro. Se a situação fosse amigável, existiria a chance da empresa chamar a funcionária demitida de volta caso surja uma vaga livre na empresa.